Siapakah OSHA yang dimaksudkan untuk melindungi?

Pekerja dilindungi oleh kedua-dua peraturan yang mesti dipatuhi oleh majikan serta perlindungan untuk memfailkan aduan dan kebimbangan terhadap tempat kerja mereka sendiri.Di bawah undang-undang OSHA, pekerja mempunyai hak untuk:

Perlindungan OSHATempat kerja yang tidak mengandungi bahaya serius yang sebaliknya boleh dikawal.
Keadaan kerja yang tidak menimbulkan risiko bahaya yang serius.
Terima maklumat dan latihan terperinci mengenai bahaya termasuk kaedah untuk mencegah kecederaan dan penyakit serta piawaian OSHA yang terpakai di tempat kerja mereka.
Terima salinan rekod mengenai kecederaan dan penyakit berkaitan kerja yang telah berlaku di tempat kerja mereka.
Terima salinan keputusan ujian dan pemantauan yang telah selesai untuk mengenal pasti dan mengukur bahaya.
Terima salinan rekod perubatan tempat kerja mereka.
Mengambil bahagian dalam pemeriksaan OSHA serta bercakap secara peribadi dengan pegawai pematuhan yang menjalankan pemeriksaan.
Failkan aduan dengan OSHA dalam kes tindakan balas atau diskriminasi akibat permintaan pemeriksaan.
Dan akhirnya, hak untuk memfailkan aduan jika dihukum, didiskriminasi atau dibalas kerana "beri maklumat".
Adalah penting untuk memastikan tempat kerja selamat supaya pekerja mempunyai perlindungan yang dijamin kepada mereka oleh OSHA.Banyak tempat kerja tidak mempunyai kesatuan sekerja atau jenis organisasi dalaman lain untuk melindungi pekerja, dan di situlah OSHA boleh menyelamatkan nyawa dan mengekalkan keselamatan pekerja.