Piawaian & Keperluan OSHA

Piawaian & Keperluan OSHA
Di bawah undang-undang OSHA, majikan mempunyai tanggungjawab dan kewajipan untuk menyediakan tempat kerja yang selamat. Ini termasuk menyediakan tempat kerja yang tidak mempunyai bahaya serius kepada pekerja dan mematuhi piawaian keselamatan dan kesihatan yang telah ditetapkan oleh OSHA. Majikan dikehendaki melatih pekerja dengan betul, menyimpan rekod yang tepat, menjalankan ujian untuk memastikan tempat kerja yang selamat, menyediakan PPE tanpa sebarang kos kepada pekerja, menyediakan ujian perubatan apabila dikehendaki oleh piawaian, menyiarkan sitasi OSHA setiap tahun, memaklumkan OSHA tentang kematian dan kecederaan, dan tidak membalas dendam atau mendiskriminasi pekerja. Ini hanyalah garis panduan kewajipan, untuk maklumat lanjut tentang tanggungjawab majikan, lihat keperluan OSHA.

Sebaliknya, pekerja dijamin haknya. Hak-hak ini termasuk keadaan kerja yang tidak menimbulkan risiko bahaya serius, hak untuk memfailkan aduan pematuhan sulit, menerima maklumat dan latihan, menerima salinan keputusan ujian, menyertai pemeriksaan OSHA dan memfailkan aduan jika dikenakan tindakan balas. Untuk maklumat lanjut tentang hak yang dijamin oleh pekerja, sila lihat laman web Hak dan Perlindungan Pekerja OSHA.

OSHA telah menetapkan beberapa piawaian mengenai keselamatan sesebuah fasiliti, dan mereka menguatkuasakan piawaian ini dengan pemeriksaan. Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pematuhan menjalankan pemeriksaan ini dan menilai pelanggaran kekerapan yang boleh mengakibatkan denda. OSHA menggunakan pemeriksaan untuk menguatkuasakan peraturan dalam usaha untuk mengurangkan kecederaan, penyakit dan kematian di tempat kerja. Walaupun kebanyakannya dirancang lebih awal, adalah penting untuk bersedia untuk pemeriksaan OSHA yang mengejut.