Piawaian & Keperluan OSHA

Piawaian & Keperluan OSHA
Di bawah undang-undang OSHA, majikan mempunyai tanggungjawab dan kewajipan untuk menyediakan tempat kerja yang selamat.Ini termasuk menyediakan pekerja dengan tempat kerja yang tidak mempunyai bahaya yang serius dan mematuhi piawaian keselamatan dan kesihatan yang telah ditetapkan oleh OSHA.Majikan dikehendaki melatih pekerja dengan betul, menyimpan rekod yang tepat, melakukan ujian untuk memastikan tempat kerja yang selamat, menyediakan PPE tanpa kos kepada pekerja, menyediakan ujian perubatan apabila diperlukan mengikut piawaian, menyiarkan petikan OSHA setiap tahun, memaklumkan OSHA tentang kematian dan kecederaan, dan tidak bertindak balas atau mendiskriminasi pekerja.Ini hanyalah garis besar kewajipan, untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang tanggungjawab majikan, lihat keperluan OSHA.

Pekerja sebaliknya dijamin haknya.Hak ini termasuk keadaan kerja yang tidak menimbulkan risiko bahaya yang serius, hak untuk memfailkan aduan pematuhan sulit, menerima maklumat dan latihan, menerima salinan keputusan ujian, mengambil bahagian dalam pemeriksaan OSHA dan memfailkan aduan jika dibalas.Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang hak pekerja yang dijamin, lihat halaman web Hak Pekerja dan Perlindungan OSHA.

OSHA telah menetapkan beberapa piawaian mengenai keselamatan kemudahan, dan mereka menguatkuasakan piawaian ini dengan pemeriksaan.Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pematuhan menjalankan pemeriksaan ini dan menilai pelanggaran ketetapan yang boleh mengakibatkan denda.OSHA menggunakan pemeriksaan untuk menguatkuasakan peraturan dalam usaha mengurangkan kecederaan, penyakit dan kematian di tempat kerja.Walaupun kebanyakannya dirancang lebih awal, adalah penting untuk bersedia untuk pemeriksaan OSHA mengejut.