Untuk mewujudkan persekitaran kerja yang paling selamat, kita mesti mewujudkan budaya syarikat yang menggalakkan dan menghargai keselamatan elektrik dalam perkataan dan perbuatan.
Ini tidak selalu mudah.Penentangan terhadap perubahan selalunya merupakan salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh profesional EHS.Pengurus yang bertanggungjawab ke atas pelan keselamatan mesti mengatasi rintangan ini apabila melaksanakan dasar baharu.Terdapat tindakan yang boleh diambil untuk membantu meminimumkan kebimbangan mengenai perubahan budaya dan operasi.Langkah-langkah berikut menggariskan pelbagai peringkat perubahan budaya, cara melaksanakan perubahan ini dengan paling berkesan, dan cara membangunkan perubahan budaya yang berkesan.pelan lockout/tagoutuntuk mengubah perubahan ini daripada konsep kepada amalan.
Memimpin untuk membeli.Tanpa sokongan atau penyertaan kepimpinan syarikat, sebarang rancangan akan gagal.Pemimpin mesti memimpin dengan contoh dan disokong dengan tindakan.Pemimpin harus memberi tumpuan kepada meminimumkan sebarang kesan negatif sebenar atau yang dilihat daripada melaksanakan protokol keselamatan baharu.Sebarang stigma tuduhan yang mungkin disebabkan oleh melaporkan risiko atau bahaya keselamatan perlu dihapuskan supaya pekerja boleh jujur apabila bercakap dengan pihak pengurusan.Semasa rancangan itu dilaksanakan, pekerja perlu menggalakkan dan membuktikan bahawa jangkaan baharu itu kekal sehingga diberitahu kelak.Papan tanda, pengumuman rasmi dan kemas kini boleh membantu, begitu juga insentif untuk memberi ganjaran kepada pematuhan.Jadikan pendidikan dan maklumat di hujung jari anda;jika pekerja berasa lebih bersedia, mereka akan lebih berkemungkinan untuk terus bertambah baik.
Mendidik pekerja mengapa mereka perlu berubah.Dalam kemudahan di mana kemalangan berlaku baru-baru ini, ini mungkin tidak sukar.Kilang yang tidak mengalami kemalangan baru-baru ini akan lebih menekankan pencegahan dan pendidikan aktif untuk memahami mengapa pelan keselamatan perlu dikemas kini dengan kerap.Kesilapan operator adalah punca risiko, terutamanya bagi kakitangan baru yang tidak cukup terlatih dan menggunakan peralatan yang tidak dikenali atau penyelenggaraan yang tidak mencukupi.Disebabkan oleh penyelenggaraan yang tidak mencukupi, walaupun kakitangan yang paling berkebolehan berisiko untuk berpuas hati dan kegagalan mekanikal atau sistem.
Artikel ini pada asalnya diterbitkan dalam Jurnal Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan November/Disember 2019.
Muat turun panduan pembeli ini untuk membuat keputusan yang lebih termaklum apabila anda mencari sistem perisian pengurusan EHS untuk organisasi anda.
Gunakan panduan pembeli berguna ini untuk mempelajari asas memilih latihan keselamatan dalam talian dan cara menggunakannya di tempat kerja anda.
Masa siaran: Sep-04-2021