Matlamat latihan keselamatan adalah untuk meningkatkan pengetahuan peserta supaya mereka dapat bekerja dengan selamat.Jika latihan keselamatan tidak mencapai tahap yang sepatutnya, ia boleh menjadi aktiviti yang membuang masa.Ia hanya menandakan kotak semak, tetapi ia sebenarnya tidak mewujudkan tempat kerja yang lebih selamat.
Bagaimanakah kami mewujudkan dan menyediakan latihan keselamatan yang lebih baik?Titik permulaan yang baik ialah mempertimbangkan empat prinsip: Kita mesti mengajar perkara yang betul dengan cara yang betul dan dengan orang yang betul, dan semak sama ada ia berkesan.
Lama sebelum jurulatih keselamatan membuka PowerPoint® dan mula mencipta slaid, dia perlu menilai dahulu perkara yang perlu diajar.Dua soalan menentukan maklumat yang harus diajar oleh pengajar: Pertama, apakah yang perlu diketahui oleh penonton?Kedua, apa yang mereka sudah tahu?Latihan harus berdasarkan jurang antara dua jawapan ini.Sebagai contoh, pasukan penyelenggaraan perlu mengetahui cara mengunci dan menanda pemadat yang baru dipasang sebelum melakukan kerja.Mereka sudah faham tentang syarikat itulockout/tagout (LOTO)dasar, prinsip keselamatan di belakangLOTO, dan prosedur khusus peralatan untuk peralatan lain dalam kemudahan.Walaupun mungkin wajar untuk menyertakan ulasan tentang segala-galanyaLOTOdalam latihan ini, mungkin lebih berjaya untuk menyediakan latihan hanya pada pemadat yang baru dipasang.Ingat, lebih banyak perkataan dan lebih banyak maklumat tidak semestinya sama dengan lebih banyak pengetahuan.
Seterusnya, pertimbangkan cara terbaik untuk menyediakan latihan.Pembelajaran maya masa nyata, kursus dalam talian dan pembelajaran bersemuka semuanya mempunyai faedah dan had.Tema yang berbeza sesuai untuk kaedah yang berbeza.Pertimbangkan bukan sahaja kuliah, tetapi juga kumpulan, perbincangan kumpulan, main peranan, sumbang saran, latihan praktikal dan kajian kes.Orang dewasa belajar dengan cara yang berbeza, mengetahui masa terbaik untuk menggunakan kaedah yang berbeza akan menjadikan latihan lebih baik.
Pelajar dewasa memerlukan pengalaman mereka untuk diiktiraf dan dihormati.Dalam latihan keselamatan, ini boleh memainkan kelebihan yang besar.Pertimbangkan untuk membenarkan veteran membantu dengan pembangunan, dan ya, malah menyediakan latihan berkaitan keselamatan khusus.Orang yang mempunyai pengalaman luas dalam proses atau tugas boleh mempengaruhi peraturan dan boleh membantu mendapatkan sokongan daripada pekerja baharu.Di samping itu, veteran ini boleh belajar lebih banyak melalui pengajaran.
Ingat, latihan keselamatan adalah untuk orang ramai belajar dan mengubah tingkah laku mereka.Selepas latihan keselamatan, organisasi mesti menentukan sama ada ini telah berlaku.Pengetahuan boleh disemak dengan menggunakan ujian pra dan ujian pasca.Perubahan tingkah laku boleh dinilai dengan pemerhatian.
Jika latihan keselamatan mengajar perkara yang betul dengan cara yang betul dan dengan orang yang betul, dan kami mengesahkan bahawa ia berkesan, maka ia telah menggunakan masa dengan baik dan meningkatkan keselamatan.
Persekitaran, Kesihatan dan Keselamatan sering dilihat oleh sesetengah pekerja dan eksekutif hanya sebagai kotak semak pada senarai latihan induksi.Seperti yang kita semua tahu, kebenaran adalah sangat berbeza.
Masa siaran: Ogos-28-2021