Latihan lockout/tagout

Latihan lockout/tagout

1. Setiap jabatan mesti melatih pekerja untuk memastikan mereka memahami tujuan dan fungsiLockout/Tagoutprosedur.Latihan termasuk cara mengenal pasti sumber tenaga dan bahaya, serta kaedah dan cara mengasingkan dan mengawalnya.

2. Latihan akan dikemas kini dan disemak setiap tahun.Di samping itu, jika sebarang pemahaman yang salah tentang prosedur didapati semasa pelaksanaan audit, latihan tambahan hendaklah disediakan pada bila-bila masa.

3. Simpan semua rekod latihan untuk mengesahkan ketepatan masanya.Rekod tersebut hendaklah termasuk nama pekerja, nombor kerja, tarikh latihan, guru latihan dan tempat latihan dan hendaklah disimpan selama tiga tahun.

4. Program latihan tahunan termasuk sijil kelayakan pekerja;Menyediakan audit kelayakan tahunan;Ia juga termasuk peralatan baharu, bahaya baharu dan proses baharu dalam program ini.

Kontraktor dan kakitangan perkhidmatan luar

1. Kontraktor yang bekerja di kilang mesti dimaklumkanLockout/tagoutprosedur.Jabatan yang menggunakan kontraktor mesti memastikan bahawa kontraktor memahami dan mengikut langkah-langkah yang perlu untuk memenuhi keperluan program dan didokumenkan.

2. Kakitangan yang diberi kuasa syarikat boleh menyediakan kontraktor dengan peralatan dan penguncian sistem dengan kelulusan pengarah Loji.

3. Jika jabatan dan kakitangan yang terjejas menyedari kerja operasi sementara yang akan dijalankan, Jurutera Projek diberi kuasa untuk memasang dan mengeluarkan lencana keselamatannya untuk peralatan baharu semasa operasi perintis atau ujian peralatan sebelum dipindahkan ke loji.

4. Jabatan yang menggunakan kontraktor bertanggungjawab untuk pemberitahuan, pematuhan dan pemeriksaan prosedur.

5. Begitu juga, rekod kontraktor pemberitahuan, pematuhan dan latihan prosedur dikekalkan selama tiga tahun.